📌 Oferta de Trabajo – Front Desk Agent (Recepcionista de Hotel)

Empresa: Opal Sol (431 Clearwater LLC)Ubicación: Clearwater Beach, Florida (400 Coronado Dr, Clearwater Beach, FL 33767)Período de empleo: 1 de noviembre de 2025 – 1 de agosto de 2026Número de vacantes: 5Jornada: Tiempo completo (mínimo 35 horas/semana, posibilidad de más horas según necesidades del hotel).

💵 Salario: $15.48 – $17.00 por hora (según mérito y experiencia previa).

• Horas extra (más de 40 hrs/semana): $23.22 – $25.50/hora.

• Posibles aumentos y bonos según desempeño, antigüedad y habilidades.

• Pago quincenal.

🕑 Horarios de trabajo:

• Ejemplo de turnos: 7:00 a.m. – 2:00 p.m., 3:00 p.m. – 11:00 p.m., 11:00 p.m. – 7:00 a.m.

• Horarios rotativos y turnos divididos.

• Se requiere disponibilidad fines de semana y feriados.

📝 Funciones principales:

• Recibir y registrar a los huéspedes, asignar habitaciones y entregar llaves/tarjetas.

• Realizar y confirmar reservaciones diarias.

• Contestar llamadas entrantes y gestionar mensajes.

• Procesar pagos y cuentas de clientes al salir.

• Brindar atención al cliente y manejar situaciones de conflicto.

• Realizar tareas administrativas relacionadas con la recepción.

📌 Requisitos:

• Mínimo 1 mes de experiencia en hotel o resort.

• Capacidad para cargar hasta 50 libras cuando sea necesario.

• Permanecer de pie largos períodos de tiempo.

• No se requiere educación formal.

• No se brinda transporte diario al trabajo.

• No hay capacitación en el puesto.

🏠 Alojamiento:

• Posible vivienda compartida voluntaria proporcionada por el empleador o terceros.

• Costo: $175/semana (deducido de nómina).

• Puede requerirse depósito y/o tarifa administrativa de $175.

🎁 Beneficios:

• Uniformes, herramientas y equipos proporcionados gratuitamente.

• Una comida gratuita por turno puede estar disponible.

• Beneficios médicos después del período de espera.

📌 Condiciones adicionales:

• Garantía de trabajo de al menos ¾ de los días en cada período de 12 semanas.

• El empleador reembolsa al trabajador H-2B, en la primera semana laboral, los gastos relacionados con la visa y cruce de frontera (no incluye pasaporte).

• Transporte de llegada y subsistencia ($16.28 – $68/día con recibos) cubiertos si se completa el 50% del contrato.

• Transporte de regreso cubierto al finalizar el contrato o si el trabajador es despedido antes de tiempo.

📩 Cómo aplicar:

• Enviar solicitud por correo electrónico a: justin.beach@opalsol.com

• O aplicar en línea en: www.op-careers.com